به گزارش پایگاه خبری«عصرخودرو» به نقل از سایپانیوز، تویوتا روش پرداخت دستمزد خود به
کارگران را بازنگری کرد و از این به بعد به جای سن و سال، عملکرد است که
حقوق و دستمزد را تعیین می کند.

شاید این تصمیم جدید تویوتا برای جذب جوانان طراحی شده است
چون این تصمیم در مورد 40 هزار نفر از کارکنان تویوتا مصداق پیدا خواهد کرد
و در مورد آنها به اجرا گذاشته خواهد شد. با این حال این تصمیم 60 درصد
کارگران تویوتا را شامل می شود که بین 18 تا 65 سال سن دارند.

البته پیش از این که این رویه تبدیل به اجرا شود مستلزم تأیید
اتحادیه کارگری در ژاپن خواهد بود که در صورت تصویب از ژانویه سال آینده
شکل اجرایی خواهد گرفت. بر اساس این بازنگری جدید، هر کارگر دو بار در سال
مورد ارزیابی قرار می گیرد و هر شش ماه یک بار دستمزد وی دستخوش تغییر و
تنظیم می شود.

سیستم پیشین تویوتا بر اساس سن و سال بود اما با بازنگری جدید اهمیت و اولویت به کارگرانی داده می شود که کودکان در حال رشد دارند.